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            网龙网络控股有限公司

            公告

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            网龙CEO熊立:保持平常心 蓄势待发 给2020年毕业生的几个建议

            “这届毕业生太难了”。

            毕业延期、实习暂停、工作难找……即使在全国疫情基本稳定,大面积复产复工的环境下,疫情对应届毕业生就业的影响依然存在。根据智联招聘的调查龙8国际官网|龙8国际手机版下载,有30.4%的企业因疫情缩编,这一形势使得今年874万应届毕业生群体倍感焦虑,直呼“毕业就得失业”。

            情况真是如此吗?面对日渐临近的特殊毕业季龙8国际官网|龙8国际手机版下载,除了大量投递简历、准备各种证书给自己加码外,应届生需要做些什么让心态不“崩坏”,选对自己的职业路线呢?对此,互联网教育智能技术及应用国家工程实验室副主任、网龙网络公司首席执行官熊立博士以自身多年从事大型企业管理的经验,给有意加入互联网行业的2020年毕业生分享了自己的心得体会。

             

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            互联网教育智能技术及应用国家工程实验室副主任、网龙CEO熊立博士

             

            1. 第一份正式工作很重要

            不少急于经济独立的毕业生都考虑先随便找个工作,不喜欢再换,但频繁换工作不利于个人职场定位和长远发展。毫不夸张地说,第一份工作将大概率决定你未来的走向。那么是选择相对稳定的大型企业还是初创公司?实际上,以大型公司作为事业起点龙8国际官网|龙8国际手机版下载,可以让职场新人学习到标准规范的工作流程龙8国际官网|龙8国际手机版下载,完成学校人到社会人的转变龙8国际官网|龙8国际手机版下载。在网龙,人才培养已经建立起完善的标准龙8国际官网|龙8国际手机版下载,从入职开始龙8国际官网|龙8国际手机版下载,针对每个岗位的专业培训龙8国际官网|龙8国际手机版下载、考核设置、晋升目标等都有一整套完善的管理体系,会给员工安排的“明明白白”,让每个新员工都能够迅速融入并不断向上发展龙8国际官网|龙8国际手机版下载。

            熊立说:“毕业生在应聘第一份工作时,需要仔细观察这个平台的方方面面——它的组织结构龙8国际官网|龙8国际手机版下载、企业文化、管理模式龙8国际官网|龙8国际手机版下载、晋升机制龙8国际官网|龙8国际手机版下载、内部培训、知识分享、业务前景,这些相关制度是否规范。在网龙,我们建立了完备的人才培养机制,就是希望培养职场新人形成自己的工作能力体系,找到自己的上升路径龙8国际官网|龙8国际手机版下载。”

             

            1. 培养持续学习力

            一旦被心仪公司录用,很多毕业生就雀跃于学生时代的结束,与课堂龙8国际官网|龙8国际手机版下载、考试和平分手龙8国际官网|龙8国际手机版下载,但从这一刻开始,请做好充分准备进入“职业卷”考场龙8国际官网|龙8国际手机版下载龙8国际官网|龙8国际手机版下载。近几年,随着互联网行业人才竞争的加剧龙8国际官网|龙8国际手机版下载,“持续学习”的能力成为升职加薪龙8国际官网|龙8国际手机版下载、保持竞争力的决定性要素。假使一个人在工作中一直“吃老本”,没有任何技能上的提升,在互联网企业中被淘汰的风险就很高;反之,不断在学习中提升自我的人最终都有机会实现“逆风翻盘”龙8国际官网|龙8国际手机版下载。在网龙,“学习”是最突出的企业文化之一,比如在内部沟通软件上每天都有“一日三题”的问答测试龙8国际官网|龙8国际手机版下载,反复加深行业知识点记忆;在“网龙大学”的平台上龙8国际官网|龙8国际手机版下载,有上百个精品微课龙8国际官网|龙8国际手机版下载,让员工用在线学习、知识共享的多种形式来自我提升。在网龙这个平台,越是不断学习进取的员工,他们能获得的工作提升渠道就越多,也越有机会在网龙达到“人生巅峰”。

            熊立建议:“毕业生在开始工作后,要培养持续学习的能力,同时做一个系统的职业学习规划,比如在网龙从事技术研发工作,这个领域上升渠道一般为工程师、高级工程师,一直到CTO,每一个阶段的门槛会逐步增高,那么龙8国际官网|龙8国际手机版下载,为了到达职业的金字塔顶端,如何保持学习力,在什么时间考取相关证书,自己要有一个清晰的实现路径。”

             

            1. 无需过度焦虑,多关注就业利好政策

            事实上,每年的毕业季都伴随一轮新的政策热点龙8国际官网|龙8国际手机版下载,各省都会针对本年重点就业群体推出新的政策。今年受到疫情影响,稳就业成为了当下主线龙8国际官网|龙8国际手机版下载龙8国际官网|龙8国际手机版下载。不久前国家发展改革委龙8国际官网|龙8国际手机版下载、中央网信办联合印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》,明确表示会大力推行企业的数字化转型,这给了互联网企业更好的发展土壤,也就意味着在互联网领域将有更多就业机会出现。而对于想求稳定工作的毕业生,北上广等一线城市也出台了一系列利好政策:北京市委组织部、市人力资源社会保障局两部门日前联合发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中提到,今明两年,北京市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生龙8国际官网|龙8国际手机版下载;上海市政府办公厅也在2月底发布的《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》指出,将动员中央在沪企业、市属和区属国有企业,安排不低于50%的就业岗位定向招聘毕业生。

            熊立说:“这些政策都已经在政府官方网站上公示,建议应届毕业生针对自己想去长期发展的城市做些就业政策调研,吃透政策红利龙8国际官网|龙8国际手机版下载,这会消除一些因为迷茫产生的焦虑感,保持一颗平常心步入社会。”

             

            除了以上几点,熊立总结说:”推动一个企业稳健发展的内在驱动力始终是人才的吸纳与储备,在这一点上,网龙目前也正积极运用多种渠道,在疫情期间通过视频面试龙8国际官网|龙8国际手机版下载、网络直播等‘无接触式招聘’广纳贤才。应届生虽然工作经验少,但他们具备的新观点、新思维、新视野难能可贵。”

            作为一家多次荣获权威机构颁发的 “中国年度最佳雇主”、“中国最佳健康雇主十强”称号、并极具创新理念的互联网企业龙8国际官网|龙8国际手机版下载,网龙打造了灵活有弹性的人才培养机制。熊立举例说:“在网龙,如果一位客服部门的员工龙8国际官网|龙8国际手机版下载,对设计工作十分向往,他可以花时间在网龙内部学习平台里,学习设计专业课程,掌握设计岗位的工作方法龙8国际官网|龙8国际手机版下载,一旦他通过了网龙设计岗位的认证考核,达到上岗标准,就可以转到设计团队去,继续在网龙做更喜欢、更符合职业发展的事情龙8国际官网|龙8国际手机版下载龙8国际官网|龙8国际手机版下载。”

            面对特殊时期的就业挑战,熊立也建议应届生保持一颗平常心,稳扎稳打,也希望未来入职的应届生能在网龙自由发挥特长,通过网龙提供的各项优质资源龙8国际官网|龙8国际手机版下载龙8国际官网|龙8国际手机版下载,实现职业生涯中的每个“小目标”。

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